Om de boodschap écht te laten hangen, geloven we sterk in leuke nudges. We geven je op deze pagina alvast enkele voorbeelden, maar we denken ook graag nieuwe concepten uit op maat van jouw bedrijf!
Nudges zijn subtiele aanmoedigingen die (veiligheids)gedrag in de gewenste richting sturen zonder weerstand op te roepen. Het systeem 1-denken van Daniel Kahneman zet deze werkwijze extra kracht bij.
Nudges zijn fun, maar ze brengen ook een subtiele boodschap. Wie zoekt naar de onveilige situaties op een zoekplaat, denkt na over veiligheid. Wie eet uit een brooddoos met een krachtige boodschap, leest dit regelmatig opnieuw. Zo stimuleren we gedragsverandering zonder te pushen!
Daniel Kahneman omschrijft in Thinking, Fast and Slow twee manieren van denken: Systeem 1 en Systeem 2. Bij Systeem 1-denken maak je beslissingen op basis van je ervaringen en intuïtie. Dit gaat snel, zonder dat je hier bewuste controle op hebt. In tegenstelling tot Systeem 2, waarbij je bewust logisch gaat redeneren. Met nudges spelen we in op het intuïtieve van Systeem 1 om gedragsveranderingen waar te maken!
De DENKie tools informeren, trainen en registreren medewerkers, onderaannemers en uitzendkrachten. Verantwoordelijken hebben een duidelijk overzicht omtrent de stand van zaken.
Wij vertalen de noden van je bedrijf moeiteloos in herkenbare, aantrekkelijke HR- en HSE-campagnes. Moeilijke boodschappen maken we eenvoudig. Zo blijft de boodschap hangen en is die goed verstaanbaar.
Veiligheid is het grote doel: op weg naar het werk, tijdens de job, alsook wanneer medewerkers tevreden huiswaarts keren.
DENKie laat informatie doorstromen op een manier die iedereen begrijpt.
DENKie
Vaartstraat 13 – 15
8400 Oostende
België
+32 59 34 02 80
info@denkie.com
Meer weten over SMARTERatWORK
en Safetyboarding van medewerkers en contractors in 144 talen?
