Safety Culture Club
Aanpak in het kort Geen klassieke ergonomieopleiding, maar leren door ervaren, delen en creëren. Deelnemers brachten praktijkervaringen uit hun eigen organisatie mee, gingen in gesprek over herkenbare situaties en onderzochten samen welke invloed tijdsdruk, gewoontes, samenwerking en leiderschap hebben op ergonomisch gedrag. Tijdens een fysiek praktijkparcours ervaarden ze vervolgens zelf hoe snel keuzes veranderen wanneer […]
Safety Culture Club
Aanpak in het kort Geen klassieke opleiding, maar leren door ervaren, delen en creëren. Deelnemers werden ondergedompeld in het thema mentale veiligheid en leiderschap via praktijkvoorbeelden, reflectie-oefeningen, stellingen, interactieve Safety Games en groepsgesprekken. Samen onderzochten ze waarom mensen soms zwijgen in plaats van spreken, hoe reacties van collega’s en leidinggevenden gedrag beïnvloeden en welke rol […]
Safety Culture Club
Aanpak in het kort Geen klassieke opleiding, maar leren door doen. Deelnemers gingen meteen aan de slag met herkenbare werksituaties en realistische dilemma’s. Door samen risico’s te beoordelen en keuzes te maken, ontstonden waardevolle discussies rond risicoperceptie, risicotolerantie en gedrag onder druk. De kracht zat in:• Interactie en dialoog tussen deelnemers• Ervaringen delen over sectoren […]
