Aanpak in het kort
Geen klassieke opleiding, maar leren door ervaren, delen en creëren. Deelnemers werden ondergedompeld in het thema mentale veiligheid en leiderschap via praktijkvoorbeelden, reflectie-oefeningen, stellingen, interactieve Safety Games en groepsgesprekken.
Samen onderzochten ze waarom mensen soms zwijgen in plaats van spreken, hoe reacties van collega’s en leidinggevenden gedrag beïnvloeden en welke rol leiderschap speelt in het creëren van een veilige cultuur.
Van herkenning naar inzicht
Aan de hand van praktijkvoorbeelden, stellingen en groepsgesprekken onderzochten deelnemers waarom mensen soms zwijgen in plaats van spreken. Daarbij werd duidelijk hoe sterk reacties van collega’s en leidinggevenden bepalen of medewerkers zich veilig voelen om feedback te geven, hulp te vragen of bezorgdheden te delen.
Thema’s die aan bod kwamen:
• Spreken versus zwijgen op de werkvloer
• Feedback geven en ontvangen
• Reacties op fouten, vragen en bezorgdheden
• Leiderschap en voorbeeldgedrag
• Vertrouwen en samenwerking binnen teams
Van inzicht naar actie
De sessie werd afgesloten met een co-creatieve oefening waarbij deelnemers samen ideeën ontwikkelden om mentale veiligheid verder te versterken binnen hun organisatie.
Daarnaast kregen alle deelnemers toegang tot de SHEQ-toolkit rond mentale veiligheid en leiderschap: een verzameling praktische tools, werkvormen en visuele materialen om het thema verder te verankeren binnen hun teams. Zo kunnen zij de inzichten uit de sessie meteen vertalen naar de praktijk.
Ontdek het zelf: download de SHEQ-tool Mentale veiligheid en leiderschap. Veel plezier met deze direct inzetbare tools.
De games van de Safety Culture Club worden aangeboden als kant-en-klaar Safety Game-pakket, exclusief voor SCC-leden. Wil je deze game ook implementeren binnen jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op.
Wil je lid worden van onze community en meebouwen aan tools die direct inzetbaar zijn op jouw werkvloer? Meer info of je inschrijven kan via: www.safetycultureclub.com.
