Democo Group

Safety & Inclusive Games: van inzicht naar gedrag op de werkvloer

Onze services

Safety Games
Inclusive Games
Interventies door experts
Training
Visuele tools & spelmateriaal

Vraag van de klant

Democo Group wilde hun medewerkers, van projectleiders tot techniekers en kantoorbedienden op een interactieve manier laten stilstaan bij veiligheid, gedrag en welzijn. Geen klassieke opleiding, maar sessies waarin medewerkers zelf ervaren waarom risico’s ontstaan, hoe gedrag beïnvloed wordt door druk en hoe ze elkaar kunnen versterken op de werkvloer.

De uitdaging? Verschillende doelgroepen, elk met hun eigen context en risico’s, samenbrengen in één sterke en herkenbare aanpak die écht blijft hangen.

Onze oplossing

We ontwikkelden een reeks van interactieve games, telkens afgestemd op de specifieke realiteit van de doelgroep. Elke sessie vertrok vanuit herkenbare situaties, concrete dilemma’s en actieve werkvormen. Geen theorie, maar leren door doen: observeren, bespreken, ervaren en vertalen naar de eigen werkvloer. Van risicoperceptie en aanspreekcultuur tot ergonomie en psychologische veiligheid, elke sessie bracht een ander aspect van veiligheid tot leven.

Veiligheidsbewustzijn en risicoperceptie

Voor projectleiders en projectmanagers ontwikkelden we twee complementaire sessies rond veiligheidsbewustzijn en risicoperceptie. Via herkenbare werfsituaties, een Safety Memory Game en dilemmakaarten ontdekten deelnemers hoe veiligheid onder druk komt te staan door tijdsdruk, routine en planningkeuzes. Geen “domme fouten”, maar realistische spanningen, van improvisatie tot onderschatte risico’s en afwijkingen door ervaring. Door situaties samen te analyseren en te scoren, werd veiligheid vertaald naar bewuste keuzes en leiderschap op het juiste moment.

Gedrag en aanspreekcultuur

Voor contractleiders en techniekers lag de focus op gedrag op de werkvloer. Via interactieve games ontdekten deelnemers hoe kleine keuzes, “even snel”, improviseren of niets zeggen, grote gevolgen kunnen hebben. Tegelijk werd de aanspreekcultuur versterkt: wanneer spreek je iemand aan, en hoe doe je dat op een respectvolle manier? Zo groeide het besef dat veiligheid geen individuele verantwoordelijkheid is, maar iets dat je als team actief bewaakt.

Psychologische veiligheid en samenwerken

Voor kantoorbedienden stond mentale veiligheid centraal. Met rollenspellen rond herkenbare situaties, werkdruk, feedback geven, fouten benoemen of grenzen aangeven, oefenden deelnemers hoe ze moeilijke gesprekken kunnen voeren en elkaar kunnen ondersteunen. Door deze situaties te ervaren in plaats van erover te praten, werd psychologische veiligheid tastbaar en bespreekbaar binnen teams.

Beweging en ergonomie als onderdeel van veiligheid

Veiligheid stopt niet bij fysieke risico’s. Tijdens de sessie rond beweging en ergonomie ontdekten medewerkers hoe stress en langdurig zitten impact hebben op hun lichaam. Via een beweegcarousel met korte, praktische oefeningen ervaarden ze hoe kleine bewegingen een groot verschil maken. Met de Ergomotion check-in reflecteerden deelnemers op hun eigen lichaam en gewoontes, en vertaalden ze dit naar concrete acties voor hun dagelijkse werk.

Pocketboekjes en reminders voor blijvende impact

Deelnemers kregen een pocketboekje op maat van hun doelgroep, met de belangrijkste inzichten en praktische tips uit de sessies. Het muntdoosje fungeert als een kleine, blijvende reminder om veiligheid en samenwerking elke dag mee te nemen op de werkvloer.

Dit waren de Safety Games bij Democo Group

Meer info? Demo? +32 59 34 02 80info@denkie.com.

Meer weten over SMARTERatWORK
en Safetyboarding van medewerkers en contractors in 144 talen?