Heidelberg Materials

The Safety Games als bouwsteen

Onze services

Branding
The Safety Games
Train the trainer

Vraag van de klant

Heidelberg Materials organiseerde een Safety Week en zocht een originele en interactieve manier om medewerkers te betrekken bij veiligheid. De uitdaging: hoe vertaal je veiligheidsregels en kernboodschappen naar een speelse, maar toch impactvolle beleving die blijft hangen?

Onze oplossing

We werkten The Safety Games uit in hun branding en met zelfgekozen topics. Dankzij dit concept laten we medewerkers via verschillende spelvormen op een actieve manier kennismaken met de veiligheidsregels en waarden van het bedrijf. Alles werd tweetalig uitgewerkt (FR/NL) om iedereen optimaal te bereiken.

Veiligheid begint bij ons

We ontwierpen herkenbare figuren die de verschillende situaties binnen Heidelberg Materials in beeld brengen. Ze zijn neutraal vormgegeven, niet gebaseerd op specifieke personen, maar zorgen voor duidelijke context en herkenning tijdens de spellen dankzij de werkkledij.

Actiekaart als praktisch hulpmiddel

Om de betrokkenheid te vergroten, maakten we een actiekaart waarop deelnemers hun antwoorden konden invullen. Deze kaart was beschikbaar in het Nederlands en Frans en fungeerde als rode draad doorheen The Safety Games. Maar ook tijdens de sessies was er voldoende interactie om de antwoorden te bespreken. 

Interactieve Safety Games

De kern van de Safety Week bestond uit een reeks interactieve spellen die medewerkers spelenderwijs met veiligheid in contact brachten. Zo konden ze bij de gouden regels kiezen welke situatie het meest veilig was, ontdekten ze via een zoekplaat rond de BENE Standards welke details onveilige omstandigheden verraden en kraakten ze een code met behulp van de kernboodschappen van de CEO. Door deze mix van opdrachten leerden deelnemers op een actieve en toffe manier de belangrijkste veiligheidsprincipes kennen en bleven de boodschappen beter hangen.

Meer info? Demo? +32 59 34 02 80info@denkie.com.

Meer weten over SMARTERatWORK
en Safetyboarding van medewerkers en contractors in 144 talen?